● MEDIATION Konflikte am Arbeitsplatz sind weder wünschenswert noch notwendig, sondern einfach unvermeidbar. Entscheidend ist immer wie wir damit umgehen. Das Nicht-wahrhaben-Wollen von Spannungen nährt Missverständnisse und damit Konflikte. Wertvolle Arbeitsenergie wird nutzlos gebunden. Mediation als professionelle „Kommunikationsstrukturierungs- und Klärungshilfe" bietet eine Möglichkeit durch gründliche und saubere Bearbeitung eines Konfliktes diese Energie zur konstruktiven Neugestaltung zu nutzen.
● Beratung für ein adäquates Pflegedokumentationssystem. ● Gutachten im Bereich der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege ● Beratung und Vermittlung von Hilfsmitteln | 
